Voor werkgevers
Ondersteun medewerkers en hun gezin vóór en na een overlijden
Een overlijden raakt een team direct. Met NabestaandenRegelaar geeft u medewerkers vooraf rust en hun familie later een duidelijke rode draad — zonder dat u zelf inhoudelijk bij persoonlijke gegevens komt.
- Past binnen goed werkgeverschap en medewerkerswelzijn
- Bruikbaar als secundaire arbeidsvoorwaarde
- Concrete invulling van uw rouwbeleid
- Draagt bij aan duurzame inzetbaarheid
- Zichtbaar onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Medewerkers houden het dossier bij vertrek of pensioen
Stap voor stap
- 1
Kennismaking en doelen bepalen
We bespreken in een kort gesprek hoe uw organisatie NabestaandenRegelaar wil inzetten en voor welke groep mensen.
- 2
Toegang en materiaal klaarzetten
U ontvangt codes of uitnodigingen, plus uitlegmateriaal dat u in uw eigen communicatie kunt gebruiken.
- 3
Uitrollen en meekijken
Mensen richten zelf hun dossier in. U ziet alleen of een plek is geactiveerd — nooit de inhoud van iemands dossier.
NabestaandenStartgesprek
Tijdens een persoonlijk gesprek lopen we samen door wat er geregeld moet worden en brengen we de belangrijkste vervolgstappen in kaart. Dit is praktische ondersteuning en geen juridisch, fiscaal of financieel advies.
Een startgesprek aanvragenVeelgestelde vragen
Zelf alles op orde voor uw nabestaanden
Leg abonnementen, contracten en belangrijke wensen vast, zodat uw nabestaanden straks overzicht hebben en niets vergeten.
14 dagen bedenktijd · maandelijks opzegbaar · geen verborgen kosten